Gestão Estratégica de Pessoas: Como reter talentos em um mercado tão competitivo

Gestão Estratégica de Pessoas: Como reter talentos em um mercado tão competitivo

8 minutos Descubra as 5 técnicas infalíveis da gestão estratégica de pessoas que estão ajudando os RH de diversas organizações a reter talentos. Sobrevivência. Esse é o maior objetivo das organizações hoje em dia. Com inúmeros competidores, a inserção de novos produtos e tecnologias no mercado à uma velocidade recorde e cada vez menos oportunidades de diferenciação, as empresas estão constantemente lutando para sobreviver. E é nesse cenário que surge a gestão estratégica de pessoas, como uma das aliadas na batalha pela atração e Continue lendo

3 Princípios da Cultura Organizacional que todo RH precisa conhecer

3 Princípios da Cultura Organizacional que todo RH precisa conhecer

10 minutos Você quer estar a frente dos seus competidores? Concentre-se na mudança de alguns comportamentos importantes, aliste líderes informais e aproveite o poder das emoções dos seus funcionários para alinhar a cultura organizacional. Com que frequência você ouve alguém – um novo CEO, um consultor de gestão, um guru de RH, um colega de trabalho – falar sobre a importância da cultura organizacional? A cultura organizacional já não é mais um assunto para o futuro, ela é um assunto para o presente. Proporcionar Continue lendo

As 9 Competências Comportamentais mais Exigidas pelas Empresas

As 9 Competências Comportamentais mais Exigidas pelas Empresas

7 minutos Conheça as 9 competências comportamentais mais exigidas pelas empresas e aprenda a desenvolver as habilidades necessárias para evoluir a sua carreira para outros patamares. Os funcionários que têm a atitude correta e expressam o melhor comportamento são considerados mais competentes. Descubra os motivos. O conceito de competências comportamentais como fator de recrutamento, seleção e avaliação do desempenho dos funcionários tornou-se muito popular. E não só entre os profissionais de RH, mas também nos níveis de gestão. No entanto, nas mais de três Continue lendo

Clima organizacional: 5 princípios básicos que você deveria aplicar para manter um clima saudável na sua empresa

Clima organizacional: 5 princípios básicos que você deveria aplicar para manter um clima saudável na sua empresa

9 minutos Descubra o que é clima organizacional e como 5 elementos de fácil implementação podem ajudar você a construir uma ótima empresa para se trabalhar. Você sente que a sua empresa está enfrentando rotatividade, atritos em equipes, desalinhamentos com os valores da organização entre outros problemas? Informação é poder. E o clima organizacional é uma das melhores fontes de informação sobre os mais variados aspectos organizacionais. Ele é o primeiro passo para os departamentos de RH que desejam construir um ambiente de trabalho Continue lendo

Gestão de Conflitos: 5 truques infalíveis que você precisa saber para atuar na sua empresa

Gestão de Conflitos: 5 truques infalíveis que você precisa saber para atuar na sua empresa

13 minutos Descubra como o RH está ajudando as organizações na gestão de conflitos e fique por dentro dessa nova tendência corporativa. “Na sua percepção, qual a frequência de conflitos internos na sua organização?” Essa pergunta foi feita aos 136 gerentes e executivos de RH das empresas participantes da pesquisa realizada pela ABRH-SP. O objetivo foi iniciar a discussão sobre a gestão de conflitos como uma atividade do RH. A resposta? 38% dos entrevistados afirmaram que os conflitos acontecem “sempre” e “às vezes”. Ou Continue lendo