Liderança

Gestão Estratégica de Pessoas: Como reter talentos em um mercado tão competitivo

Gestão Estratégica de Pessoas: Como reter talentos em um mercado tão competitivo

8 minutos Descubra as 5 técnicas infalíveis da gestão estratégica de pessoas que estão ajudando os RH de diversas organizações a reter talentos. Sobrevivência. Esse é o maior objetivo das organizações hoje em dia. Com inúmeros competidores, a inserção de novos produtos e tecnologias no mercado à uma velocidade recorde e cada vez menos oportunidades de diferenciação, as empresas estão constantemente lutando para sobreviver. E é nesse cenário que surge a gestão estratégica de pessoas, como uma das aliadas na batalha pela atração e Continue lendo

As 9 Competências Comportamentais mais Exigidas pelas Empresas

As 9 Competências Comportamentais mais Exigidas pelas Empresas

7 minutos Conheça as 9 competências comportamentais mais exigidas pelas empresas e aprenda a desenvolver as habilidades necessárias para evoluir a sua carreira para outros patamares. Os funcionários que têm a atitude correta e expressam o melhor comportamento são considerados mais competentes. Descubra os motivos. O conceito de competências comportamentais como fator de recrutamento, seleção e avaliação do desempenho dos funcionários tornou-se muito popular. E não só entre os profissionais de RH, mas também nos níveis de gestão. No entanto, nas mais de três Continue lendo

5 Desafios que vão fazer você repensar sua carreira como supervisor ou coordenador

5 Desafios que vão fazer você repensar sua carreira como supervisor ou coordenador

8 minutos Todos da sua empresa esperam que você trabalhe duro, te cobram e precisam que você fique trabalhando até mais tarde. Mas você sempre precisa de um chefe para aprovar algo. Ninguém te dá verdadeira liberdade e autonomia para resolver os problemas da sua empresa. Quanto mais as demandas aumentam, mais o orçamento da equipe é reduzido, certo? São tantas as dificuldades e problemas que você precisa enfrentar, que selecionamos as 5 maiores dificuldades dos supervisores e coordenadores. Em cada uma delas, te Continue lendo